Voordelen van DashboardCoaching

Marlijn maakt resultaten en groei in competenties merkbaar èn meetbaar.
Wijzer door wijzers op het dashboard.

De voordelen van dit coachingsinstrument!

a) De competenties;
Anders als gebruikelijk wordt bij het beschrijven van de competenties (de attitudes) niet alleen het gewenste gedrag, maar ook het ongewenste gedrag beschreven. Uw medewerkers weten doorgaans zelf het beste wat dit laatste is. Juist door de beschrijving van het ongewenst gedrag wordt dit een "normaal" item dat net als andere gewone onderwerpen ook gewoon bespreekbaar wordt.
b) Hoe en Wat gaan hand in hand;
Als een organisatie zich alleen focust op het Wat (het resultaat) zal de aansturing van de medewerkers een daaruit voortvloeiend dictaat zijn. Marlijn combineert Hoe en Wat. Medewerkers weten en voelen zich dan beter begeleid hetgeen tot meer blijvende resultaten voor het individu én de onderneming leidt.
c) Organisatie -en persoonlijke doelstellingen worden geïntegreerd;
Wilt u blijvend succes, dan moet er een win-win zijn voor organisatie en individu. U kent ongetwijfeld uw organisatie -of afdelingsdoelstellingen. Kent u die ook van uw medewerkers ? Wanneer u de wins voor het individu volgens de studie van Herzberg raadpleegt, zult u verrassende parallellen ontdekken met uw organisatie- of afdelingsdoelstellingen. Marlijn zoekt en vindt met u de dubbele win !